Как разделить цели в Яндекс Метрике, если сайт и продаёт, и нанимает: две воронки в одном счётчике
Ровная стопка одинаковых пустых карточек на светлой подложке, на торце одной карточки зелёная полоска

Как разделить цели в Яндекс Метрике, если сайт и продаёт, и нанимает: две воронки в одном счётчике

Заведите отдельные цели для каждой формы и берите в стратегию только цели продаж: так автоцель «Отправка формы» не научит рекламу искать соискателей.

Одна Метрика, две воронки: как не дать соискателям учить рекламу продаж

Чтобы соискатели не учили рекламу продаж, заведите отдельные цели для каждой формы и выбирайте в стратегии только цели продаж. Автоцель «Отправка формы» срабатывает на обоих рынках, и ограничить её страницами нельзя.

Две воронки в одной Метрике — это ситуация, когда один сайт и один счётчик работают на два несвязанных рынка: клиентов и соискателей, клиентов и поставщиков, клиентов и будущих дилеров. Метрика не знает, какой рынок главный.

Её автоматические цели срабатывают на всём сайте. Если стратегия учится на общей цели, она находит тех, кто конвертируется дешевле, а это часто не клиенты. Ниже — механика, таблица сигналов, модельный расчёт и порядок действий, для которого не нужно перестраивать весь сайт.

Коротко

  1. 01

    Автоматическая цель «Отправка формы» срабатывает и на заявке клиента, и на отклике соискателя. Ограничить её страницами нельзя.

  2. 02

    Стратегия, которая учится на такой цели, находит тех, кто конвертируется дешевле, — часто это соискатели.

  3. 03

    В модельном примере отчёт показывает ту же цену конверсии, а цена клиента за месяц вырастает на 33%.

  4. 04

    Решение — у каждого рынка свои цели, в стратегию идут только цели продаж, а второй рынок исключается из сегментов.

  5. 05

    Минус-слова «вакансия» и «работа» — только первый слой. Соискатели приходят и по запросам клиентов.

Как смешиваются два рынка

Возьмём обычную компанию. На сайте есть услуги с формой заявки, а ещё страница вакансий с формой отклика: бизнес растёт и нанимает. Яндекс Метрика видит обе формы и создаёт автоматическую цель «Отправка формы». Цель одна, и срабатывает она на любой отправке — когда заявку оставил клиент и когда отклик прислал соискатель. Заодно Метрика сама заводит цели «Клик по номеру телефона», «Клик по email», «Переход в мессенджер», «Клик по кнопке» и другие. С ними история та же: счётчик фиксирует действие, но не знает, к какому рынку оно относится.

В автоматической цели можно поменять название и доход, остальные поля отредактировать нельзя. Ограничить её отдельными страницами тоже нельзя — для этого создаётся своя цель. Заметим и такую деталь: автоцель не появится, если на счётчике уже есть цель с точно таким же условием. Но это не способ развести рынки. Разводить их нужно своими целями, привязанными к конкретной форме, странице или событию.

Несколько целей одного рынка можно разумно объединить в одной стратегии — этот случай мы разбирали в отдельной статье. Здесь другое: цели двух рынков, у которых нет ничего общего, кроме сайта.

Стратегия Директа с оптимизацией конверсий учится на целях, выбранных в ней. Она не знает, что отклик соискателя ничего не стоит для продаж. Она видит конверсию и ищет похожих людей. А соискатель конвертируется легче клиента: ему не нужно ничего покупать, достаточно отправить резюме. Отсюда простой вывод: если в стратегию попала цель, на которой срабатывают оба рынка, реклама начнёт нанимать.

01 · рынок продажЗаявка клиента

Форма на странице услуги

02 · рынок наймаОтклик соискателя

Форма на странице вакансий

03 · автоцель«Отправка формы»

Одна цель на оба рынка. Ограничить её страницами нельзя

04 · стратегияИщет, где конверсия дешевле

Соискателю ничего не нужно покупать — он конвертируется легче

Разделение сигналов

Решение начинается с простого упражнения: каждое событие на сайте нужно отнести к одной воронке. От этого зависит, можно ли показывать его стратегии. Принцип одинаков для любого второго рынка — будь то соискатели, поставщики, будущие дилеры или покупатели франшизы: каждый рынок получает свои цели, а в стратегию продаж идут только цели продаж.

Ниже — рабочая схема для компании, которая и продаёт, и нанимает. Остальные цели Метрики, которые есть на вашем счётчике, можно разложить по тем же четырём колонкам.

СобытиеЧья воронкаУходит ли в стратегиюГде хранится
Заявка клиента (своя цель по форме продаж)ПродажиДаЦель Метрики + учётная система
Звонок клиентаПродажиДа, если отделён от звонков соискателей (отдельный номер на странице вакансий)Цель Метрики + учётная система
Отклик соискателя (своя цель по форме вакансии)НаймНетОтдельная цель, отчёт для HR
Автоцель «Отправка формы»Оба рынкаНет, оставить для справкиАвтоцель Метрики
Посещение страницы вакансийНаймНетСегмент для исключения

Расчёт: во что обходится смешение

Покажем механику на модельном примере. Все числа здесь модельные, не бенчмарк, а бюджет выражен в условных единицах.

Пусть бюджет — 100 условных единиц в месяц, а стратегия учится на автоцели «Отправка формы» и получает 100 конверсий в месяц. В первый месяц 60 из них — заявки клиентов, 40 — отклики соискателей. Во второй месяц стратегия обнаруживает, что соискатели конвертируются легче, и доли сдвигаются: 45 клиентов и 55 соискателей. Общее число конверсий не изменилось, поэтому на первый взгляд всё в порядке.

Числа и доли в примере — модельные, не бенчмарк. Бюджет — в условных единицах. Это допущение для демонстрации механики: подставьте свои данные.
месяц 1
клиенты 60соиск. 40
Конверсий
100
Цена конверсии
1,00 ед.
Цена клиента
1,67 ед.
месяц 2
клиенты 45соиск. 55
Конверсий
100
Цена конверсии
1,00 ед.
Цена клиента
2,22 ед.
+33%рост цены клиента при неизменной цене конверсии: 1,67 → 2,22 ед.

модельные числа, не бенчмарк · бюджет 100 условных единиц в месяц

Что показывает расчёт

Отчёт по общей цели оба месяца показывает одну и ту же цену конверсии — 1,00 единицы. Менеджер, который смотрит только на неё, не увидит проблемы. Между тем цена клиента выросла с 1,67 до 2,22 единицы, то есть на 33%, и в отчёте по общей цели этого не видно. Деньги тратятся с прежней «эффективностью», но всё больше конверсий достаётся людям, которые ничего не покупают.

Доли в модели — допущение. Реальные у вас свои, и их нужно посчитать: сколько отправок формы за месяц пришло со страницы вакансий. Эта цифра — главная отправная точка для всего, что описано дальше.

Как разделить цели в Метрике

  1. 01

    Заведите свои цели для каждой формы: через страницу благодарности с отдельным адресом или через JavaScript-событие с разными идентификаторами. Настраивает разработчик.

  2. 02

    В стратегию выбирайте только цели продаж. Автоцель «Отправка формы» и цель отклика соискателя в ней не нужны.

  3. 03

    На странице вакансий разместите отдельный телефон, чтобы звонки соискателей не попадали в цели звонков продаж.

  4. 04

    Добавьте минус-слова «вакансия», «работа», «зарплата» — но помните, что это только первый слой защиты.

  5. 05

    Исключите посетителей страницы вакансий из сегментов ретаргетинга и из аудиторий для поиска похожих.

  6. 06

    Если найм большой и постоянный, вынесите вакансии на поддомен с отдельным счётчиком.

Почему минус-слов недостаточно

Минус-слова «вакансия», «работа» и «зарплата» отсекают тех, кто прямо пишет, что ищет работу. Это полезный первый слой, и подбор таких слов — часть аудита семантики. Но главное здесь не запросы, а цели. Соискатели приходят и по запросам с названием компании, и по запросам с её услугами: человек сначала ищет, чем занимается компания, а потом идёт на страницу вакансий. Клик оплачен как клик клиента, а отклик может попасть в цель стратегии.

Второй слой — сегменты возврата. Посетитель страницы вакансий не должен попадать в ретаргетинг, рассчитанный на клиентов, и в аудитории, по которым система ищет похожих. Иначе реклама продаст вам ещё больше соискателей. Здесь речь только о применении: исключить этот сегмент там, где он мешает.

Ошибка: считать, что минус-слов хватит

Частая логика выглядит разумной, но не затрагивает причину: стратегия продолжает учиться на смешанной цели.

Как делают

  • Добавляют минус-слова «вакансия», «работа», «зарплата» и считают вопрос закрытым.
  • Оставляют в стратегии автоцель «Отправка формы», потому что она «уже настроена».
  • Следят за ценой конверсии — она не меняется, значит всё хорошо.

Как правильно

  1. 01

    Завести отдельные цели для формы продаж и формы отклика.

  2. 02

    Оставить в стратегии только цели продаж.

  3. 03

    Исключить посетителей страницы вакансий из сегментов и аудиторий.

  4. 04

    Оценивать результат по цене клиента, а не по цене конверсии.

Как проверить, что рынки разведены

Разделение целей — это не одноразовая настройка, а то, что стоит сверять. Начните с отчёта по автоцели «Отправка формы» с разбивкой по страницам: какая доля отправок пришла со страницы вакансий? Если она заметная, стратегия уже могла учиться на ней.

Дальше сравните число заявок в цели продаж с числом заявок в учётной системе за ту же неделю: расхождение подскажет, что цель срабатывает не там или не на то. Затем проверьте, какие цели выбраны во всех стратегиях, а не только в главной кампании: смешанная цель любит прятаться во второстепенных. Ту же проверку стоит сделать в любой рекламной системе, где стратегия учится на конверсиях, — в Яндекс Директе и в Google Ads.

И последнее: через две–три недели после разделения смотрите, как изменилась цена клиента, а не цена конверсии. Именно она покажет, стала ли реклама приводить покупателей.

01
Доля отправок со страницы вакансий

Отчёт по автоцели «Отправка формы» с разбивкой по страницам

02
Сверка заявок

Цель продаж в Метрике и учётная система за ту же неделю

03
Цели во всех стратегиях

Не только главная кампания: смешанная цель часто прячется во второстепенных

04
Цена клиента через 2–3 недели

Смотрите на неё, а не на цену конверсии

С чего начать

Если времени мало, не пытайтесь переделать всё сразу. Достаточно пяти коротких шагов, и первый из них — самый информативный: он покажет масштаб проблемы на ваших данных. Остальное можно делать по мере того, как разработчик успевает настроить события.

Пять шагов на ближайшую неделю

  1. 01

    Посчитайте, какая доля конверсий в целях стратегии пришла со страницы вакансий.

  2. 02

    Создайте свои цели для формы продаж и формы отклика.

  3. 03

    Уберите из стратегий автоцели и цели второго рынка.

  4. 04

    Исключите посетителей страницы вакансий из сегментов и аудиторий.

  5. 05

    Оценивайте результат по цене клиента, а не по цене конверсии.

Итог: у каждого рынка свои цели

Оценивайте рекламу по цене клиента, а не по цене конверсии.
  1. 01

    Метрика не знает, какой рынок на сайте главный, и автоцель «Отправка формы» срабатывает на обоих.

  2. 02

    Стратегия, обученная на общей цели, ищет тех, кто конвертируется дешевле, — часто это соискатели.

  3. 03

    Каждому рынку нужны свои цели, а в стратегию продаж идут только цели продаж.

  4. 04

    Посетителей страницы второго рынка исключайте из сегментов и аудиторий.

Разделить цели — первый шаг. Второй — видеть, какие заявки клиентов стали оплатами, отдельно от откликов и обращений других рынков. Тогда реклама учится только на том, что приносит деньги.

Часто задаваемые вопросы

Разведите воронки и смотрите, какие заявки клиентов стали оплатами

Покажем на коротком созвоне, что нейросети уже отвечают про вашу сферу, и честно скажем, есть ли смысл. Ответим в течение часа.

  • Аудит целей Метрики
  • Отдельные цели рынков
  • Заявки связаны с оплатами

Политика конфиденциальности

При оставлении заявки на ресурсе «https://gurucontext.ru» пользователи предоставляют следующие сведения:

  • Имя
  • Контактный телефон или Telegram
  • Адрес сайта пользователя (не обязательно)

Также администрация сайта получает данные об IP-адресе посетителей, типе браузера, времени нахождения на сайте и прочие подобные сведения через сервисы статистики.

Использование информации

Вся полученная информация используется администрацией «https://gurucontext.ru» исключительно в целях связи с клиентом.

Защита персональных данных

Компания «https://gurucontext.ru» обязуется не разглашать сведения, полученные от пользователей, и хранит их в защищённом виде.

Предоставление данных третьим лицам

Полученные сведения не передаются третьим лицам, за исключением случаев исполнения обязательств перед клиентом (с его разрешения) и обоснованных требований закона.

Контакты

Телефон: +7 (499) 955-47-00.
E-mail: info@gurucontext.ru.